Новое в законодательстве. Интересно, но ничего не понятно:)
Новое в законодательстве. Интересно, но ничего не понятно:) Пособие после выхода из отпуска и детские больничные: что предлагают изменить Проекты федеральных законов № 17096-9 и № 17107-9 Чтобы после выхода на работу продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, работнику предлагают сначала провести в таком отпуске не менее двух месяцев. Речь идет о возвращении к работе до достижения ребенком полутора лет. Одновременно предлагают увеличить годовые лимиты оплаты больничных по уходу за детьми. Правительство внесло в Госдуму сразу два законопроекта; в обоих предусмотрено вступление изменений в силу с 1 января 2027 г. Сохранение пособия при работе. Сейчас минимальная продолжительность отпуска для сохранения пособия при выходе на работу не установлена. Двухмесячное условие предлагают добавить в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ и ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Пособие по-прежнему можно будет получать при работе на условиях полного или неполного рабочего времени, на дому либо дистанционно. По тексту поправок, двухмесячное условие охватывает и сохранение пособия при работе у другого работодателя во время отпуска. В пояснительной записке к проекту № 17096-9 авторы описывают ситуацию: родственник с более высоким заработком оформляет отпуск, через один или несколько дней возвращается к работе и продолжает получать пособие. Фактически за ребенком ухаживает мать, которая берет отпуск без пособия. По оценке разработчиков, такая схема не отвечает назначению пособия - возмещать часть заработка, утраченного из-за отпуска. Оплата ухода за больным ребенком. В проекте № 17107-9 предлагают увеличить на 30 календарных дней годовые лимиты, установленные п. 1-3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Для ребенка младше 7 лет общий предел предлагают поднять с 60 до 90 дней, а при заболевании из специального перечня - с 90 до 120 дней ухода в связи с этим заболеванием. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет лимит предлагают увеличить с 45 до 75 дней, за ребенком-инвалидом до 18 лет - со 120 до 150 дней. Это годовые пределы оплаты работнику ухода за конкретным ребенком. При этом ограничение до 15 календарных дней по одному случаю ухода за ребенком от 7 до 15 лет проект не меняет. Пособие при уходе за больным ребенком младше 8 лет уже выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа; это правило сохраняется (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Федеральные трансферты в бюджет СФР на доплату до этого размера предлагают отменить, а пособие - полностью финансировать за счет СФР (ч. 4.1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Комментарий редакции. Если поправки примут, работник по-прежнему сможет выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком раньше двух месяцев. Однако после такого выхода ежемесячное пособие за ним не сохранится. Для получения пособия во время самого отпуска ждать два месяца не потребуется: работнику, который находится в отпуске и не работает, оно по-прежнему будет полагаться со дня предоставления отпуска (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).