#Рубрика — 12 мая 2026 г. в 06:18:06.805
#Рубрика #Правовойнавигатор #Публичный_центр_правовой_информации_@yrbibl ☀️🌴Наступает пора отпусков. Поговорим о сроках выплаты отпускных. ❗Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. При этом день выплаты в срок не входит. Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, деньги должны быть перечислены заранее — в последний рабочий день. Примеры: - Если отпуск начинается в понедельник, отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели. - Если отпуск начинается в четверг, а крайний срок выплаты приходится на воскресенье (выходной день), отпускные необходимо выплатить не позднее пятницы. ‼️Важные нюансы: - Срок исчисляется в календарных днях, включая выходные и праздники. - Перечислять отпускные заранее не запрещено. - Если работодатель не выплатил отпускные вовремя, сотрудник вправе требовать компенсацию за задержку в размере минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы невыплаченной суммы за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ). - За нарушение срока выплаты отпускных работодатель может быть оштрафован: для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей, для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей (часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ). ‼️Дополнительные рекомендации: - Если сотрудник просит предоставить отпуск со следующего дня по семейным обстоятельствам, работодатель может предложить оформить отпуск без сохранения заработной платы на ближайшие три дня, а затем оплачиваемый отпуск. - При внеплановом отпуске, если работодатель согласен, можно выплатить отпускные в день обращения, но это может быть расценено как нарушение трудового законодательства.