Связи решают? — 19 марта 2026 г. в 15:17:34.077
Связи решают? Или честным трудом?.. Вот расскажу историю без имён (имена и названия заменены на вымышленные) но многие подтвердят, что ситуация очень знакомая. Жила была девочка Маша. Дружила с мальчиком Серёжей. И работала главным редактором крупного издательства. Когда ей понадобился СММ специалист, долго не думая взяла одного из выпускников Серёжи сразу на белую зарплату 70+ бонусы от компании. Был ли конкурс на это место? Конечно же был. Решают ли тут связи? Ответ очевиден. Несправедливо? Не соглашусь. Здесь любой руководитель или собственник бизнеса легко вспомнит случаи, когда HR месяцами вроде что-то делает а всё равно никаких гарантий и сотрудники иногда оказываются откровенно безответственными и непрофессиональными. В случае, когда человек приходит с рекомендации, здесь уже как минимум есть надежда что специалист нормальный. А как максимум даже в самой неприятной ситуации есть с кого спросить. Вот так во всём остальном тоже. Таланты конечно же важны. Но и связи (личное знакомство / хорошие отношения) тоже решают очень многое. Из десятков и сотен вариантов подрядчиков всегда смелее выбираешь того, кого уже знаешь или кому доверяют твои друзья. И мне кажется это очень справедливо. Сначала ты работаешь на зачётку, а потом зачётка работает на тебя. Я например, как и все люди, не идеальный. Бывали косяки и сейчас порой таких делов могу наворотить, что потом героически расхлёбывать приходится))) Но главное оставаться порядочным человеком и отвечать за свои поступки. А ещё постоянно работать над качеством своих товаров и услуг. И не забывать поддерживать хорошие отношения с теми, с кем ты работаешь. И тогда год от года будет всё прибавляться новых возможностей, которые только успевай брать и реализовывать. Прибавляя в копилку контакты новых людей, которые знают тебя, как надёжного человека. Согласны с таким подходом? Важно выстраивать отношения и доверять рекомендациям? Или всё-таки только сухой расчёт на основе цены и качества??