📣Что полезно — 3 июля 2026 г. в 03:00:04.048
📣Что полезно знать об отпуске Защищает трудовой кодекс права работников на отдых 🔹 Отпуск полностью Не может работодатель запретить брать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком — 28 дней по общему правилу 🔹 Деление отпуска Не вправе делить работодатель отпуск работника по своему усмотрению ⬇️ но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска 🔹 График отпусков Не вправе работодатель запретить работнику уйти в отпуск по утвержденному графику — в том числе из-за большого количества работы 🔹 Проценты с работодателя Работник может если отпускные не выплачены за 3 календарных дня до начала отпуска ⬇️ — перенести отпуск — или пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки — ст. 236 ТК РФ 🔹 Оформление больничного Если работник перед началом отпуска ушел на больничный по уходу за ребенком — отпуск переносится Если ребенок заболел после начала отпуска — оформить больничный и продлить или перенести отпуск не получится Если в отпуске заболел сам работник — отдых продлевается или по заявлению работника переносится @gosuslugi Закамна-инфо.24/7