Новый вид трудовой деятельности – стажировка
Новый вид трудовой деятельности – стажировка Подписан закон, который дополняет Трудовой кодекс новыми нормами. Введены новые понятия – стажер, стажировка. Срочный трудовой договор о стажировке заключается не позднее 1 года после получения образования. Течение этого срока приостанавливается в случае: ▫️ призыва на военную службу по мобилизации ▫️ заключения контракта добровольца ▫️ временной нетрудоспособности ▫️ отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, за больным членом семьи. Срок трудового договора о стажировке не может превышать 6 месяцев. В этот период работодатель организует для работника наставничество для оказания помощи в овладении трудовыми навыками. Новые нормы не распространяются на государственных и муниципальных служащих. 🛡 Законодатель в МАХ