481 отказ. Просто потому что тебе «за 50». 🤯
481 отказ. Просто потому что тебе «за 50». 🤯 Рекрутер Алёна Владимирская провела смелый эксперимент: она попробовала устроиться на работу так, как это делают соискатели старше 50 лет. Результат — шокирующий. 481 отказ. И это еще до того, как резюме вообще попало в руки живого человека. Алёна уверена: большинство отказов были автоматическими. Системы настроены так, что возрастных кандидатов просто «не видят». Но самое интересное в другом. Когда Алёна начала писать напрямую руководителям и HR-ам (в обход роботов), ей начали отвечать и приглашать на собеседования! Проблема в том, что чем меньше на рынке вакансий, тем сильнее работает возрастная дискриминация. Работодатели прячутся за стереотипами и фильтрами. Что думаете? Сталкивались с «возрастным цензом» при поиске работы? Пишите в комментариях. 👇 #поискработы #возрастнаядискриминация #hr #рыноктруда