Утвержден план привлечения кадров для коммунальной сферы
Утвержден план привлечения кадров для коммунальной сферы Минстрой России утвердил дорожную карту по привлечению работников в отрасли ЖКХ. Запланированы 30 мероприятий по семи основным направлениям развития. Среди них: 🟦актуализировать методические рекомендации по оплате труда работников ЖКХ; 🟦ввести новые социальные гарантии; 🟦наладить взаимодействие образовательных учреждений с предприятиями; 🟦утвердить требования о прохождении независимой оценки квалификации (НОК) для работников, деятельность которых связана с рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, ущерба имуществу и окружающей среде. В частности: 🟦обучать руководителей и специалистов повышать производительность труда; 🟦проводить видеоуроки «Эффективное ЖКХ» в вузах, колледжах и детских лагерях (Артек, Орленок, Смена и др.); 🟦сделать еще один профессиональный праздник «День работника жилищного и коммунального хозяйства» (один уже есть). Исполнителем назначены: 🟦Межведомственная рабочая группа Минстроя России по реализации национального проекта «Кадры» в сфере ЖКХ; 🟦Секция «Кадровое обеспечение» Экспертного совета по ЖКХ Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ.