Уважаемые подписчики, благодарю вас за активное участие в опросе и надо отметить, что б... — 18 марта 2026 г. в 06:07:38.444
Уважаемые подписчики, благодарю вас за активное участие в опросе и надо отметить, что большинство ответов были правильные. Итак, в каких случаях специалист по кадрам несет полную материальную ответственность? 17% принявших участие в опросе ответили "Не несет вообще". Это заблуждение. 📌По общему правилу, кадровый специалист несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в пределах своего среднего месячного заработка (статья 241 Трудового кодекса РФ). Однако полная материальная ответственность для него может наступить в ситуациях, указанных в части 1 статьи 243 Трудового кодека РФ. Поэтому правильные ответы в опросе: ✅в случае умышленного причинения материального ущерба работодателю (27% ) ✅в случае причинения ущерба вследствие разглашения персональных данных работников (39%) 29% допустили возможность заключения с кадровым специалистом договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако должности кадровиков и виды выполняемой ими работы отсутствуют в перечне, утвержденном приказом Минтруда от 16 апреля 2025 г. N 251н. В связи с этим работодатель не имеет права заключать с кадровиком договор о полной индивидуальной материальной ответственности.