❗️Работодатель не может менять правила в одностороннем порядке — 31 мая 2026 г. в 20:11:00.445
❗️Работодатель не может менять правила в одностороннем порядке Иногда работодатель пытается ввести новые правила или изменить условия труда «по своему усмотрению». Важно знать: закон защищает работников от таких односторонних решений. 📌Что нужно помнить: — работодатель обязан заранее уведомить о предстоящих изменениях и объяснить их причины; — ограничения прав или отмена гарантий допускаются только при наличии законных оснований; — работник имеет право обжаловать незаконные действия через трудовую инспекцию или суд. Заметки юриста
73 реакций