✔️Кто может взять дополнительный отпуск за свой счёт без согласия работодателя
✔️Кто может взять дополнительный отпуск за свой счёт без согласия работодателя Работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты в следующих случаях (ст. 128 ТК РФ): ➡️работающие пенсионеры по старости — до 14 календарных дней в году; ➡️родители и супруги военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья — до 14 дней в году; ➡️работающие инвалиды — до 60 календарных дней в году; ➡️работники в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней. Отпуск без сохранения зарплаты в этих случаях работодатель обязан предоставить по письменному заявлению сотрудника.
6 551 просмотров