Вчерашний форум - на вкус как крепкий чай с коллегами после долгой разлуки. Честно, без...
Вчерашний форум - на вкус как крепкий чай с коллегами после долгой разлуки. Честно, без сахара Вчера 17 августа прошёл стратегический форум для руководителей образования Подмосковья. 200 директоров, собравшихся в одном зале, - это мощь! Главное, что я вынесла для себя лично: Мы уходим от образа «строгого завуча» к образу открытого и гибкого лидера. Анна Владимировна Гребцова абсолютно права: именно умение выстраивать диалог с родителями и быть на одной волне с коллективом делает школу конкурентоспособной. Директор сегодня - это не просто администратор, это лицо бренда школы. Особенно зацепила тема ИИ. Алексей Евгеньевич Половинкин («Цифриум») задал вектор: задача директора - не запрещать нейросети, а создавать условия для экспериментов. Я считаю, что мы обязаны научиться работать в связке «Учитель - ИИ - Ученик», иначе школа просто перестанет быть интересной для детей. Вопрос не в том, «использовать или нет», а в том, «как именно внедрить без потери качества живого общения». Помимо цифры, говорили и про «эмоциональный код школы» (спасибо Наталье Анатольевне Квашенниковой!). Мы слишком часто забываем, что репутация складывается из мелочей и атмосферы. 💬Как бы сильно ни развивался ИИ, главное в школе - это человеческий капитал. Но уметь использовать технологии для рутины, чтобы освободить время для живого общения и творчества, - это навык, который мы обязаны развивать в себе и своих командах уже сейчас. Методическая работа (о чем говорила Елена Юрьевна Корастылева) — это тот стержень, без которого даже самый умный ИИ бесполезен. Отдельное спасибо организаторам - Центру аттестации и развития кадров KУPO и Министерству образования Московской области! Живое общение и разбор кейсов с коллегами (особенно с лидерами «Капитанов образования») дорогого стоит. #НаставникиПросветители #Другова_НаставникиПросветители #ВСНП_Московскаяобласть #Минпросвещениярф #ОбразованиеПодмосковья #Капитаны_образования_Подмосковья