7 рабочих дней на оплату: закон, а не добрая воля
7 рабочих дней на оплату: закон, а не добрая воля 🤔 «Как только, так сразу» — это не про оплату по контракту. Срок там прописан. И поставщик вправе его требовать. ⚖️ Ч. 13.1 ст. 34 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ о контрактной системе в сфере закупок требует оплатить «не более семи рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке». Отсчёт — с даты подписания документа приёмки, а не с момента, когда удобно заказчику. Есть исключения, когда срок считается иначе, — перечень в той же ч. 13.1 ст. 34. 💸 Под декабрь это критично. Декабрьская приёмка плюс длинные январские каникулы — и семь рабочих дней на исходе. Уйдёт платёж за контрактный срок — поставщик вправе начислить пени за просрочку обязательств по контракту. 🗓️ Что делать заранее — план из декабрьского кейса: - ➡️ Планируйте декабрьскую приёмку на первую половину месяца: после 25-го санкционирование — только по особому согласованию (опыт края; сверяйтесь со своим учредителем). - ➡️ Зафиксируйте в контракте срок оплаты и следите, чтобы платёж не ушёл за эти 7 рабочих дней. - ➡️ Акты уже подписали в декабре? Проверьте, что обязательства «под кредиторку» приняты — они защищают оплату в январе. 🔎 Полный план из пяти действий: кейс про декабрьские акты. 📌 Запомните: срок оплаты в каникулы не отдыхает — он просто считает рабочие дни. Считайте от подписания приёмки — и «как только, так сразу» останется только в разговоре. 📎 Сохраните карточку к декабрьскому планированию. У вас был платёж впритык к семи дням? Расскажите в комментариях. #ФактДня #44ФЗ #ЗанимательныйБюджет