Калининградский бизнес жалуется на высокую текучесть кадров из-за дефицитного характера... — 22 апреля 2026 г. в 11:00:13.035
Калининградский бизнес жалуется на высокую текучесть кадров из-за дефицитного характера рынка труда В Калининградской области на рынке труда сохраняется нехватка персонала, что создаёт проблемы компаниям. Об этом в комментарии журналу «Королевские ворота» сообщила директор по персоналу АПХ «Залесье», исполнительный директор ассоциации «HR-партнёр» Инна Хатько. По её словам, бизнесу необходимо адаптироваться к кадровому дефициту и выстраивать современные подходы к управлению персоналом. «Текучесть остаётся высокой: люди перестали держаться за работу и не боятся её менять. А это тормозит экономику и снижает производительность труда», — подчеркнула Инна Хатько. Комментируя прогнозы сохранения дефицитного характера рынка труда в Калининградской области на несколько ближайших лет, эксперт считает, что ежегодная потребность в кадрах может увеличиться на 6,2 тысячи человек.