ЗЭ

Записки эксперта по поиску работы. Евгения Симагова

Работа и вакансии · 3 июня 2026 г.

Открыть канал в MAX

Российские компании заполняют толпы бесполезных людей, но их не увольняют

Российские компании заполняют толпы бесполезных людей, но их не увольняют Такой парадокс на рынке труда отметил ЦБ, раскритиковав российский бизнес, который не торопится увольнять людей и плодит армию бездельников. Эйчары подтвердили РБК, что в России действительно часто оставляют на работе даже откровенных тунеядцев и косячников, и не будут увольнять без какого-либо грандиозного ЧП. На то есть ряд причин: • Компании продолжают держать людей, опасаясь, что не найдут новых, когда закончится кризис. Особенно речь о директорах, поиск и адаптация которых обходится в пару годовых окладов; • В России исторически сильны традиции «хорошего парня». Руководство держит сотрудника, просто потому что давно его знает, вместе начинали, да и человек он хороший, даже если перестал вывозить работу; • Часто руководство намеренно не увольняет людей слабее себя, боясь показаться некомпетентными, если придут настоящие профи; • До сих пор сильны советские традиции, когда за слабого сотрудника стоят горой и коллеги, и начальство, чтобы дать шанс исправиться, а то и лично взять на поруки.