#вакансия у коллеги
#вакансия у коллеги Резюме можете направлять напрямую на почту kotkova@maxima-mos.ru Татьяна Небольшая инженерно-производственная компания Ключевые задачи Директора по персоналу: Разработка и реализация HR-стратегии Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала. Формирование корпоративной культуры и ценностей. Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ. Мы ждем от кандидата: Успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет (СТРОГО: только из производства, инжиниринга, сервисного обслуживания или строительных подрядных работ). Реальный опыт построения процессов «с нуля» или опыт масштабирования Готовность погружаться в операционку