Ищут ИТ-директора в Сбер Страхование Жизни
Ищут ИТ-директора в Сбер Страхование Жизни Открываем поиск на одну из ключевых ролей — ИТ-директор с командой 200+ человек. Это не просто управление ИТ. Это роль про масштаб, сложность и реальную трансформацию продукта. Сразу честно про контекст: — Да, это экосистема Сбера → есть процессы, согласования, бюрократия → и нам нужен человек, который умеет в этом работать и при этом двигать изменения, а не оправдываться системой — При этом это не роль «про поддержание» → нам нужен лидер, который живет современным ИТ → понимает тренды: архитектура, платформы, data, AI, скорость разработки Кого мы ищем: — Опыт в сильных технологичных компаниях: Яндекс, Авито, Ozon, Wildberries, VK, Тинькофф, Альфа-Банк, Райффайзен, Сбер (рассматриваем в том числе бывших сотрудников) — Системное мышление — видеть не отдельные сервисы, а всю экосистему — Опыт управления крупными командами и сложными ИТ-ландшафтами — Способность не терять скорость внутри большой структуры — И важное — дизрапт-подход: менять устоявшееся, если оно тормозит бизнес Что по задаче: 👉 Сделать ИТ полноценным драйвером продукта и бизнеса 👉 Балансировать между корпоративной устойчивостью и скоростью изменений 👉 Строить решения, которые соответствуют рынку, а не догоняют его И отдельно про мой подход: Я за человечный найм. Без автоскрининга резюме и без «прогонов через ИИ ради галочки». Каждого сильного кандидата смотрю лично и вдумчиво. Потому что на такие роли людей находят не алгоритмы — а люди. Если это про вас или есть сильные рекомендации — пишите. 📩 Telegram: @alexanchik