Коллеги из Центрального аппарата МВД России. Пост для вас - о вредителях в полиции, кот...
Коллеги из Центрального аппарата МВД России. Пост для вас - о вредителях в полиции, которые усугубляют некомплект. Недавно в разговоре с одним из действующих сотрудников полиции затронули тему ухода за маленьким ребенком в ситуации, когда мать по объективным причинам временно не может за ним ухаживать. И выяснилось, что на местах сотрудникам до сих пор рассказывают примерно следующее: отец, являющийся сотрудником полиции, не может получить освобождение от выполнения служебных обязанностей по уходу за больным ребёнком. Якобы для этого должны произойти какие-то совершенно исключительные обстоятельства - например, смерть матери или лишение её родительских прав. Когда такое слышишь от руководителей в системе МВД, возникает простой вопрос: вы Федеральный закон № 342-ФЗ вообще читали? Часть 2.1 статьи 65 прямо предусматривает такое право сотрудника органов внутренних дел, являющегося отцом, если мать по объективным причинам не может осуществлять уход за ребёнком. Причем закон не ограничивает эти причины смертью матери или лишением её родительских прав. Среди обстоятельств прямо названы нахождение матери в командировке, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам. То есть перечень изначально не является закрытым. Более того, в 2024 году по этому вопросу высказался Конституционный Суд РФ. Он отдельно указал, что должны учитываться конкретные жизненные обстоятельства, объективно препятствующие матери осуществлять уход за ребенком. Откуда тогда на местах появляются эти рассказы про «не положено»? Особенно интересно наблюдать за этим на фоне огромного некомплекта в органах внутренних дел. Людей не хватает. Нагрузка на действующих сотрудников растет. О кадровой проблеме говорят уже на всех уровнях. Но при этом отдельные руководители продолжают вести себя так, будто главная задача - не сохранить оставшихся сотрудников, а максимально усложнить им жизнь. Наряду с этим идут идут разговоры про престиж службы, мотивацию личного состава, привлечение новых сотрудников и борьбу с некомплектом. Некомплект ведь не только из-за зарплат и огромной нагрузки. Отношение к сотруднику внутри самой системы тоже имеет значение. И руководитель, который либо не знает предусмотренных законом прав своих подчиненных, либо сознательно мешает ими пользоваться, на мой взгляд, не просто плохо выполняет свою работу. Он откровенно вредит системе. Поэтому, коллеги из Центрального аппарата МВД России, когда в очередной раз будете разбираться, почему люди не хотят идти в полицию, а действующие сотрудники увольняются, обратите внимание не только на цифры в отчетах. Посмотрите ещё и на отдельных руководителей на местах. Возможно, часть причин некомплекта сидит прямо там.