Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по про...
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременных женщин, а также одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Для перехода на такой режим необходимо подать заявление в произвольной форме с указанием желаемого графика. Работодатель обязан рассмотреть обращение в течение пяти рабочих дней. При этом зарплата сотрудника будет начисляться пропорционально отработанному времени, однако трудовой стаж и продолжительность отпуска сохранятся в полном объеме. Подпишись, чтобы не потерять нас
36 просмотров