Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислав Салашне...
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислав Салашнев провел рабочие встречи в Енисейском муниципальном округе С главой округа Евгением Петренко Станислав Александрович обсудил вопрос кадров в муниципальном образовании и ход реализации федерального проекта по профориентации и маршрутизации молодежи в соответствии с поручением губернатора края Михаила Котюкова и целями нацпроекта «Кадры». В этот же день были проведены встречи с коллективами и клиентами центров занятости в округе. В Енисейске руководитель Центра занятости Жанна Хапугина провела экскурсию по зданию, в которое учреждение вернулось после завершения здесь ремонтных работ. Переустройство пространства проводилилось в рамках модернизации краевых учреждений службы занятости. Жанна Валерьевна рассказала о том, как коллектив работает, выполняя поставленные перед ним задачи. Общаясь с коллективом Центра, руководитель агентства отметил, что эта поездка – первый опыт и первый этап мероприятий по оценке ситуации на рынке труда в Красноярском крае. – То, что мы начали работу с Енисейского округа – правильно. Ситуация, сложившаяся здесь, предполагает непосредственно участие агентства труда и занятости в организации помощи работодателям и соискателям, особенно в лесопромышленной области, где сегодня ситуация достаточно сложная. Но мы готовы помогать, готовы сотрудничать, и с главой округа уже наметили, в каком направлении и как будем двигаться, решая обозначенные вопросы. Приятно удивлен и впечатлен тем, в каком здании работает наша енисейское отделение. Здесь история соединяется с современностью, а обстановка располагает к общению, настраивает на позитивный лад. В такой обстановке и сотрудникам легче выполнять свои задачи по оказанию и психологической помощи, и поиске работы жителям территории. Здесь же состоялся круглый стол с участниками СВО, где обсуждались меры поддержки ветеранов боевых действий, поднимались проблемы с которыми вчерашние бойцы сталкиваются при трудоустройстве. Подводя итог встречи, Станислав Александрович сказал: – Есть много задач, которые предстоит решить. Нужно будет работать в проактивном режиме – с ветеранами, с общественными организациями, предлагать людям формы работы, говорить им о возможностях, которые есть у государства для развития профессиональных знаний и адаптации ветеранов СВО в мирной жизни. Как ветеран СВО и выпускник кадровой программы «Сибирский характер», я прекрасно понимаю, с какими трудностями сталкиваются те, кто возвращается с фронта к мирной жизни, как им важно получить работу, и как это бывает непросто, особенно тем, кто имеет ранения.