Дайджест новостей: 04 июля - 11 июля 2026 ☀️ — 11 июля 2026 г. в 11:02:25.669
Дайджест новостей: 04 июля - 11 июля 2026 ☀️ 📓Время чтения: 2 мин 🎧Время прослушивания: 5 мин 💻 TOП-3 TECH 🔅OpenAI представила несколько крупных обновлений. Помимо нового GPT-5.6, компания запустила GPT-Live — новое поколение голосового взаимодействия с ИИ, а также ChatGPT Work — рабочее пространство, способное подключаться к корп.сервисам. ❓И что? — когда ты не просто чат-бот, а универсальная рабочая среда 🤓 🔅Selectel и ИТМО создали совместное предприятие для разработки мультиагентной платформы ИИ. Selectel инвестирует в проект более 1 млрд рублей и предоставляет вычислительную инфраструктуру, ИТМО станет технологическим центром разработки. ❓И что? — объединяются сильная научная школа и коммерческая инфраструктура — такие партнерства становятся основой для появления сильных продуктов. 🔅Сбер выпустил новую флагманскую модель GigaChat 3.5 Ultra ❓И что? — по заявлению компании, улучшилось качество программирования, работа с документами и выполнение агентских задач. 💡 TECH-ПРОЕКТ 🔅Американский разработчик Логан Мендельсон выпустил приложение Roost, которое отправляет сообщения с помощью виртуальных птиц (летят к получателю с реальной скоростью своего вида). Аудитория приложения выросла с 10 тысяч до 300 тысяч пользователей за несколько недель. Монетизация строится через встроенные покупки. Стартап развивается без внешних инвестиций. ❓И что? — вот такой несерьёзный на первый взгляд проект. Интересно другое: рынок можно назвать живым и развивающимся, когда на нем есть и такие примеры. Ни на что не намекаю 😉 💸 СДЕЛКА 🔅Компания «Энергоинвест», принадлежащая бывшему первому вице-президенту Газпромбанка Андрею Зокину, стала владельцем 80% SuperJob. ❓И что? — За 26 лет существования SuperJob ни разу не привлекала внешнего инвестора. Но в последние годы сервис оказался под давлением рынка: выручка за 2025 год снизилась почти на 35% до 583,5 млн рублей. 🔥 ЭТО ИНТЕРЕСНО 🔅Есть известная фраза писателя-футуролога Уильяма Гибсона: «Будущее уже наступило, просто оно распределено неравномерно.» OpenAI опубликовала исследование использования Codex — своего агентного инструмента для разработки. Во внешних компаниях у инженеров на него приходится около 27% использования, у аналитиков — 15%, у HR и юристов — около 2%. Но внутри самой OpenAI картина иная. К июню 2026 года 89% работы HR и 88% работы юристов выполняется через Codex. ❓И что? — кажется, что пример OpenAI задаёт будущую траекторию развития ИИ в мире. 🎭 ТОП-3 HR 🔅По итогам первого полугодия количество ИТ-вакансий сократилось на 20–50%, а число резюме выросло на 21%. ❓И что? — в целом по рынку число вакансий снизилось почти на 20%, а количество резюме увеличилось на 33%. Рост зарплат также замедлился и в ряде сегментов уже отстает от инфляции. 🔅В этом году Школу анализа данных Яндекса окончили 390 человек — крупнейший выпуск за всю историю проекта (первый поток состоял всего из 30 студентов). ❓И что? — За 19 лет школа подготовила почти 2400 специалистов, многие из которых работают над технологиями ИИ, автономного транспорта, медицины и финтеха. 🔅 Эксперт по платформенной экономике Сангит Пол Чаудари представил 11 принципов, объясняющих, как ИИ меняет организацию труда. ❓И что? — Главная идея заключается в том, что компаниям необходимо перестраивать не профессии, а рабочие процессы: проектировать новые роли, разделять задачи между человеком и ИИ, развивать навыки коммуникации и лидерства, а также менять структуру команд одновременно с внедрением технологий. 💬 ЦИТАТА 🔅«Если человек создал хороший бизнес, значит он понимает, как его развивать. Задача инвестора — не мешать, а помогать.» — Михаил Дубнов, партнер Brio Capital ❓И что? — Считается, что лучший способ помочь сильной команде — не менять ее курс, а создать условия, чтобы она быстрее достигла своей цели. Часто бывает совсем наоборот: либо инвестор уходит в операционные задачи, либо команда оказывается неспособной реализовать план, под который инвестиции привлекались. Заряд Новостей