Неформальная занятость -
Неформальная занятость - риски для работодателей и работников Неформальная занятость по-прежнему остаётся одной из актуальных проблем на рынке труда. Некоторые работодатели считают, что допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора позволяет сэкономить время и средства. Однако на практике такая «экономия» оборачивается серьёзными рисками как для работника, так и для самого работодателя. Неформальная занятость — это выполнение трудовых обязанностей без официального оформления отношений с работодателем. В этом случае работник фактически трудится, получает оплату, выполняет распоряжения руководителя, но трудовой договор с ним не заключён. Для гражданина это означает отсутствие законных трудовых и социальных гарантий. Неоформленный работник может лишиться оплачиваемого больничного, ежегодного отпуска, страховых и пенсионных отчислений, а также защиты в случае незаконного увольнения или невыплаты заработной платы. Для работодателя такие нарушения также несут серьёзные последствия. В случае выявления факта нелегальной занятости предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Штрафы могут составлять: на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до трёх лет. Кроме того, с 1 января 2025 года Роструд ведёт публичный реестр работодателей, у которых выявлены случаи нелегальной занятости. Попадание в такой реестр может негативно сказаться на деловой репутации организации или предпринимателя. Работа по снижению неформальной занятости ведётся во взаимодействии различных ведомств. Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют органы прокуратуры и Государственная инспекция труда. При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовcкой области 8(8452) 69-42-33, 8(8452) 24-59-91, а также в администрацию городского округа ЗАТО Светлый 8 (84558) 4-30-00, 8 (84558) 4-31-71, телефон «горячей линии» 8 927 623 67 09.