Официальное трудоустройство и белая зарплата – это Ваши настоящие и будущие социальные ... — 29 июня 2026 г. в 07:18:17.987
Официальное трудоустройство и белая зарплата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам. «Белая» заработная плата – это полностью официально оформленный доход работника, с которого работодатель полностью уплачивает налоги и страховые взносы. Недобросовестные работодатели, основная цель которых уйти от уплаты налогов, прибегают к «черным» или «серым» схемам оплаты труда с работниками: «Черная» заработная плата – это схема, по которой работники, получающие денежное вознаграждение за труд, не оформлены у работодателя. Такая зарплата полностью выплачивается работнику «в конверте» без уплаты работодателем налогов и страховых взносов; «Серая» заработная плата – это схема, по которой работнику часть денежного вознаграждения выплачивается официально, при этом его размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «в конверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах, а значит не гарантирована к выплате. Для работодателя основная цель создания «серых» схем выплаты зарплаты – уход от налогов. Белая зарплата – это преимущество для работника в социальных гарантиях и трудовых спорах. Работник, получающий заработную плату частично или полностью «в конверте», должен понимать, что он: — лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы в период временной нетрудоспособности, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата; — лишает себя доплаты за вредные (опасные) условия труда, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочные часы; — лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии; — не сможет в полном объеме получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке; — может остаться без зарплаты вообще, в случае, если работодатель решит, что работник недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями. Кроме того, при неофициальном трудоустройстве работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. Добровольно соглашаясь на получение зарплаты «в конверте», работник не только лишает себя социальных гарантий, но и рискует быть привлечен к административной или уголовной ответственности. Соглашаясь на получение даже части заработной платы «в конверте» или трудоустройство без официального оформления, задумайтесь о рисках и последствиях вашей «теневой» занятости! В администрации Заволжского муниципального района действует телефон горячей линии по вопросам нелегальной занятости – 8(49333) 2-17-00, на который граждане могут сообщить об осуществлении трудовой деятельности без заключения трудовых договоров и иных нарушениях трудовых прав.