Подмена трудового договора ГПХ: как не потерять права. — 2 июня 2026 г. в 13:17:11.333
Подмена трудового договора ГПХ: как не потерять права. Эксперт Инна Дресвянникова (Гострудинспекция УР) объясняет разницу: в трудовом договоре есть подчинение и гарантии, в ГПХ — только результат. Признаки подмены По трудовому договору: - Регулярность и подчинение: Вам ставят ежедневные задачи, требуют соблюдать рабочий график и находиться на определенном месте. - Оплата процесса, а не результата: Вы получаете деньги не за сданный проект, а два раза в месяц фиксированную сумму, которую часто называют «вознаграждением, аналогичным окладу». - Интеграция в коллектив: У вас есть корпоративная почта, пропуск, вы участвуете в планерках и подчиняетесь конкретному руководителю. По договору ГПХ: Размытые формулировки в договоре вместо конкретного результата: Не указан конкретный объем работы, которую должен проделать исполнитель. Полную версию статьи читайте на наше сайте.