Продолжаем разговор о подмене трудовых договоров гражданско-правовыми. Вместе с замести... — 9 июня 2026 г. в 10:43:00.836
Продолжаем разговор о подмене трудовых договоров гражданско-правовыми. Вместе с заместителем руководителя по правовым вопросам Гострудинспекции в УР Инной Дресвянниковой разбираемся, чем опасна работа без официального оформления. Главное: уклонение от заключения трудового договора — прямое нарушение закона. Согласно ст. 67 ТК РФ, оформить документ нужно не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска сотрудника к работе. Какие санкции грозят работодателю: — штраф до 200 000 рублей за каждое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ) для юрлиц и дисквалификация до 3 лет для должностных лиц; — доначисление налогов и страховых взносов. Полную версию материала читайте на нашем сайте.
251 просмотров