Депутаты выступили с инициативой ввести единый федеральный механизм квотирования рабочи...
Депутаты выступили с инициативой ввести единый федеральный механизм квотирования рабочих мест для лиц, принимавших участие в специальной военной операции. Поправки предлагают внести в Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", в частности, дополнить его новой статьей 38.11. ✅ Согласно проекту, квота устанавливается для трудоустройства следующих категорий граждан: 🔹участники СВО; 🔹лица, выполняющие или выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на российскую территорию в ходе вооруженной провокации на государственной границе и приграничных территориях; 🔹лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года. ✅ Квоту 2-4% от среднесписочной численности работников установят для работодателей со штатом более 35 человек. Конкретную величину определит субъект РФ. Он будет наделен полномочиями закреплять размер квоты для разных видов экономической деятельности, муниципальных образований региона, работодателей с различной среднесписочной численностью работников. Правительство РФ определит порядок заключения соглашения о трудоустройстве и его форму, а также случаи освобождения от выполнения установленной квоты. ✅ Действующее федеральное законодательство не содержит прямых императивных требований к работодателям по трудоустройству участников СВО. Вопросы квотирования рабочих мест для них полностью находятся в ведении субъектов РФ. Лишь некоторые из регионов установили квоты. В результате граждане, вернувшиеся с СВО, оказываются в неравных условиях в зависимости от места проживания. ✅ В пояснительной записке отмечается, что законопроект полностью соответствует государственному курсу, в частности, Плану мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников СВО, утвержденному распоряжением Правительства РФ от 24 мая 2025 года № 1311-р.