Все знают, что опытные наставники передают знания молодым специалистам. И те, в свою оч... — 4 сентября 2026 г. в 10:18:28.887
Все знают, что опытные наставники передают знания молодым специалистам. И те, в свою очередь, продолжат развивать производство. Потому что то, что сделано в России, должно оставаться в надёжных руках. А теперь представьте, что с этого года наставники станут получать за это достойную оплату. Справедливость восторжествовала! С 2026 года наставничество на производстве стало оплачиваемой трудовой функцией. Это закреплено в Трудовом кодексе — опытные сотрудники, которые обучают новичков, теперь получают доплату за эту работу. Размер выплат определяет работодатель. В некоторых отраслях, например в ЖКХ и АПК, доплата составляет не менее 10% оклада, а на отдельных предприятиях наставник за полный цикл адаптации нового сотрудника может получить до 40 тысяч рублей. Особое внимание — наставничеству в медицине. «Единая Россия» предложила закрепить систему выплат врачам, которые обучают молодых коллег. Опытный доктор, берущий на себя подготовку специалиста, должен получать справедливую компенсацию, а не работать на одном энтузиазме.