«Тихие увольнения» сменились «громкой работой»: сотрудники всё чаще стараются сделать к...
«Тихие увольнения» сменились «громкой работой»: сотрудники всё чаще стараются сделать каждое своё достижение максимально заметным для руководства — от закрытой задачи до новой идеи. Причина — более жёсткий рынок труда и страх сокращений. Бывший сотрудник американского бигтеха сравнил ситуацию с «Голодными играми»: коллеги борются за самые заметные проекты, берут лишние задачи и стараются постоянно оставаться в поле зрения начальства.
1 просмотров