⚡️Уважаемые работодатели!
⚡️Уважаемые работодатели! В июне–сентябре 2026 года вступают в силу важные изменения в миграционном законодательстве. 1. Штрафы за миграционный учет. ФЗ № 169 от 10.06.2026 дополнил КоАП РФ статьей 18.9.1 - ответственность для организаций и ИП, предоставляющих услуги классифицированных средств размещения. Штрафы за просрочку уведомления о прибытии / убытии иностранца: 📌 до 1 рабочего дня — 80 – 100 тыс. руб. 📌 повторно — 160 – 200 тыс. руб. 📌 более 1 раб. дня — 400 – 500 тыс. руб. 📌 За каждого отдельно, если их двое и более. ⚠️ Для обычных работодателей (не гостиниц) эти штрафы НЕ применяются. 2. Ответственность за нарушение порядка медосвидетельствования. ФЗ № 163 от 10.06.2026 дополнил КоАП РФ статьей 18.21. Штрафы: 📌 для граждан — 25– 100 тыс.руб. 📌 для должностных лиц — 100 – 200 тыс.руб. 📌 для юр. лица — 300 тыс – 1 млн руб. либо приостановление деятельности на 14–90 суток При нарушении в отношении нескольких иностранцев – штраф за каждого отдельно. ⚠️ Статья регулирует деятельность тех, кто проводит медосвидетельствование, и не означает автоматического штрафа для работодателя из-за пропуска срока сотрудником. 3. Новые правила медосвидетельствования — с 1 сентября 2026 года ФЗ № 162 от 10.06.2026 устанавливает единый срок — 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Вступает в силу с 01.09.2026.