❓ Вопрос 2. Хочу взять сотрудника. Сколько я должен буду платить налогов? — 3 июня 2026 г. в 07:31:55.348
❓ Вопрос 2. Хочу взять сотрудника. Сколько я должен буду платить налогов? Друзья, это один из самых частых и самых важных вопросов. Давайте на конкретном примере. Исходные данные: Оклад сотрудника 28 500 рублей (сумма до вычета НДФЛ, которую вы зафиксировали в трудовом договоре) с этой сыммы вы должны заплатить примерно 43,2% от оклада налоги 📌 Что такое 43,2% и из чего они складываются? Это общий процент отчислений с фонда оплаты труда (оклада) и вот, что внего входит: ▶ НДФЛ (налог на доходы физлиц) — 13% удерживается ИЗ зарплаты сотрудника и заработная плата выдаёте ему на руки за минус 13%. ▶ Страховые взносы (обязательное пенсионное страхование, которое идет на формирование пенсии и на расчет пенсионных баллов) — 30% Работодатель Платит ИЗ своего дохода сверх оклада. ▶ Взносы на травматизм (в СФР) — 0,2% (в среднем) Тоже платите из своего дохода. Важное уточнение 2026 года: С 2026 года действует прогрессивная шкала НДФЛ. Ставка 13% применяется только к части годового дохода до 2,4 млн рублей (≈200 тыс. руб. в месяц). Если зарплата сотрудника выше — ставка может вырасти до 15%, 18%, 20% или 22%. Но в нашем примере с окладом 28 500 руб. в месяц (342 000 руб. в год) — ставка 13%. 📍 Пример расчёта для оклада 28 500 рублей 1. НДФЛ (13%) — удерживаете у сотрудника: 28 500 × 13% = 3 705 рублей — эту сумму вы вычитаете из зарплаты сотрудника и перечисляете в бюджет. Сотрудник получит на руки: 28 500 − 3 705 = 24 795 рублей. 2. Страховые взносы (30%) — платите из своего кармана: 28 500 × 30% = 8 550 рублей. 3. Взносы на травматизм (0,2%) — платите из своего кармана: 28 500 × 0,2% = 57 рублей. 📍 Итого ваших отчислений в бюджет с одного сотрудника в месяц 🔹 Удержали у сотрудника: 3 705 руб. (НДФЛ) 🔹 Доплатили из своего дохода: 8 550 руб. (страховые взносы) + 57 руб. (травматизм) = 8 607 руб. 🔹 Всего в бюджет: 12 312 рублей (это и есть 43,2% от оклада 28 500 руб.) 📍 Что важно понимать - Сотрудник (через работодателя) платит: 3 705 ₽ (НДФЛ — удержали из зарплаты) - Работодатель (из своего кармана) платит: 8 607 ₽ (страховые взносы + травматизм) Реальная стоимость сотрудника для вас: 28 500 (оклад) + 8 607 (ваши взносы) = 37 107 рублей (до вычета НДФЛ). На руки сотрудник получает 24 795 рублей. 📍 И ещё один важный момент — бухгалтерия Когда вы нанимаете сотрудника, у вас увеличивается сумма на обслуживание бухгалтерии. Потому что появляется дополнительная работа: - расчёт зарплаты и налогов каждый месяц - сдача отчётности по сотрудникам (РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения и т.д.) - больничные, отпуска - кадровые документы Так что закладывайте и эту статью расходов тоже. Надеюсь, ответ был полезным! Если остались вопросы — пишите в комментариях, разберёмся вместе 🤍 А у кого был опыт найма первого сотрудника? Какие были неожиданности, о чём не предупредили? Делитесь 👇