💼 С 1 марта 2027 года в России официально введут понятие «стажировка»
💼 С 1 марта 2027 года в России официально введут понятие «стажировка» В настоящее время в Трудовом кодексе нет соответствующего термина, поэтому правовой статус стажёров не определён. По словам представителя Общественной палаты РФ Евгения Машарова, новые правила начнут действовать с марта 2027 года. Стажировка будет оформляться через срочный трудовой договор на период до шести месяцев. Такой договор не станет автоматически бессрочным, если ни одна из сторон не инициирует его расторжение по истечении указанного срока. Основные условия: — трудовой договор можно будет заключить в течение года после получения профессионального образования или завершения профессионального обучения; — в названии должности будет обязательно указан статус стажёра, например, «продавец-стажёр»; — у каждого стажёра должен быть наставник. Если после завершения стажировки работодатель решит предложить сотруднику новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок будет запрещено.