💡Ответ на тест — 28 июля 2026 г. в 07:26:33.206
💡Ответ на тест Когда сотрудник пришел на работу в выходной без распоряжения руководителя, компания не обязана оплачивать этот день (ответ от 03.05.2024 № 198908). Если дело дойдет до суда, поясните, что работник вышел без ведома работодателя. Докажите отсутствие письменного распоряжения, производственной необходимости и представьте свидетельские показания. ⚡️Убедитесь, что компания не переплачивает сотрудникам. >> В статье — разбор судебной практики и чек-лист на случай, если нужно привлечь сотрудника к работе в его выходной. Дежурство на телефоне, поездка из командировки, медосмотр, обучение — для каждой ситуации свои правила. Где-то компания должна заплатить в двойном размере, а где-то не придется платить вовсе. ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров