А у вас в коллективе такое наблюдение подтверждается? 😄
А у вас в коллективе такое наблюдение подтверждается? 😄 Психологи говорят, что ленивые сотрудники чаще становятся начальниками. И дело, оказывается, не в умении удачно спрятаться от работы. Человек, который не хочет тратить лишние силы, чаще ищет способ сделать задачу быстрее и проще: что-то автоматизировать, делегировать, убрать ненужный этап или вообще задаться вопросом — а точно ли это нужно делать? В результате вместо «работать больше» он учится получать тот же результат с меньшими затратами. А это уже вполне себе управленческий навык. Замечали такое среди коллег и руководителей? Самые «ленивые» действительно чаще оказываются теми, кто лучше всех умеет организовать работу? Или у вас опыт говорит об обратном? ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира