🛎 Сколько сотрудник может трудиться сверхурочно с 1 сентября
🛎 Сколько сотрудник может трудиться сверхурочно с 1 сентября Лимит остаётся прежним — 4 часа в день и 120 часов в год на каждого работника (ч. 6 ст. 99 ТК). Но при увеличенном лимите общая продолжительность сверхурочной работы может составить уже до 240 часов. Важный нюанс: из статьи 99 ТК убрали оговорку про 4 часа за два дня подряд — теперь её просто нет. И ещё момент, который легко упустить: вторые 120 часов можно использовать уже с 1 сентября, без распределения по оставшимся месяцам года. То есть при выполнении всех условий сотрудник теоретически может отработать все 240 часов сверхурочно за период с сентября по декабрь. ❗️ Если у вас суммированный учёт рабочего времени — правила меняются ещё сильнее: с 1 сентября сверхурочку считают не по итогам учётного периода, а по каждой смене отдельно. Компенсировать переработку в одном месяце недоработкой в следующем больше не получится. 🔥🔥🔥 В статье — примеры расчёта доплат от Ивана Шкловца и Елены Воробьевой по всем пяти новым выплатам с 1 сентября, разбор для суммированного учёта с формулами на конкретных цифрах и оплата дополнительного выходного из-за ЧС. 📲 Читать статью с примерами расчётов ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира