ЖГ

Журнал "Главбух"

Бизнес · 3 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

💡Ответ на тест

💡Ответ на тест Сам по себе уход другого бухгалтера не означает, что оставшимся сотрудникам теперь недоплачивают. Руководитель вправе перераспределить задачи между работниками, если новые обязанности укладываются в трудовую функцию каждого из них. Приведем пример. Сотрудник потребовал доплату после увольнения коллег: после сокращения штата объем его задач вырос. Суд отказал: сотрудник не доказал, что руководитель передал ему конкретные функции уволенных. 📎 В статье — три ситуации, которые помогут провести границу между собственной трудовой функцией и чужой. Читайте, в каком случае придется перерабатывать бесплатно, а когда стоит требовать компенсацию. ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 👨‍🎓 Спросите у Луки-ИИ в Системе Главбух Нейро