🍽Ваш обед - ваши правила: попытки начальника привязать вас к офису не законны — 3 июля 2026 г. в 04:00:08.807
🍽Ваш обед - ваши правила: попытки начальника привязать вас к офису не законны Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права требовать от работников отчитываться о том, где и как они проводят обеденный перерыв. Обеденные перерывы относятся ко времени отдыха, которым сотрудник распоряжается по своему усмотрению. Статья 106 Трудового кодекса определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это означает, что сотрудник не обязан информировать руководство о том, как он будет распоряжаться своим личным временем во время обеда. Работодатель не вправе устанавливать правила, ограничивающие свободу работника в использовании обеденного перерыва, например, запрещать покидать территорию организации или требовать находиться на рабочем месте. Единственное исключение — случаи, когда специфика производства требует постоянного присутствия сотрудника, но это должно быть прямо оговорено в трудовом договоре или локальных актах. Коллеги, а где вы проводите обед? ❤️ — не работе 🔥 — дома 🌚 — подальше от офиса Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь