🧑⚖️Судебные дела: Наем самозанятых обходится дороже, чем расширение штата — 17 июля 2026 г. в 13:00:06.325
🧑⚖️Судебные дела: Наем самозанятых обходится дороже, чем расширение штата Предприниматель сдал форму 6-НДФЛ. Инспекторы увидели, что доходы в отчете меньше выплат физлицам. Компания пояснила, что разница возникла, поскольку часть средств получили самозанятые. С них не нужно удерживать НДФЛ, значит, начисленные им суммы не отражают в отчете. Такое объяснение инспекцию не устроило. Проверяющие решили, что бизнесмен только формально заключил договоры подряда с самозанятыми. Фактически же между сторонами сложились трудовые отношения. Следовательно, доначисления оправданны. Индивидуальный предприниматель пошел в суд. Как разрешился спор. Арбитраж трижды поддержал инспекцию. Одна и та же работа может выполняться как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому. Первый предусматривает выполнение трудовых функций. Конкретный объем работ или иную четко определенную задачу для исполнителя закрепляют не всегда. Такие условия важны для гражданско-правовых отношений. Значит, их надо четко указать в договорах с самозанятыми. ИП в контрактах с самозанятыми обозначил обобщенные условия. В них нет объема работ, расценок и т. д. Судьи обратили внимание, что в договорах нет условия об авансе. Оплата предусмотрена только за выполненные работы, принятые по акту. Значит, акт надо подписать до оплаты. На практике эта хронология нередко нарушалась, хотя стороны не подписывали допсоглашения об изменении условий оплаты. Выходит, что преждевременная оплата необоснованна — это нехарактерно для деловых отношений. Вдобавок виды работ, перечисленные в актах, зачастую не совпадают с теми, которые фигурируют в договорах или приложениях к ним. Это наводит на мысль, что предприниматель платил не за результаты работ, а за отработанное время, как это бывает в случае трудовых отношений. У предприятия были штатные сотрудники. Они работали на тех же объектах, что и самозанятые. Физлица на допросе признались инспекторам, что работы выполняли совместно, без распределения задач между штатными сотрудниками и самозанятыми. В договорах подряда указывают лишь начальный и конечный сроки выполнения работ. Но от самозанятых дополнительно потребовали работать только в будни с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед. Такое ограничение можно объяснить, когда иной график не позволяет выполнить заказ. В нашем примере подобных аргументов не было. Значит, индивидуальный предприниматель просто установил рабочее время. Совокупность признаков трудовых отношений сработала в пользу инспекторов. А вы согласны с решением? 👍 — Да 👎 — Нет Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь