📌На заметку: Не путайте ненормированный рабочий день со сверхурочкой — 30 июля 2026 г. в 09:30:01.995
📌На заметку: Не путайте ненормированный рабочий день со сверхурочкой Если работодателю требуется привлечь сотрудника к работе за пределами установленной продолжительности рабочей смены, формально у него есть два способа, как это сделать: ▪️установить работнику режим ненормированного рабочего дня; ▪️задержать на работе после окончания смены. В любом случае работник отработает лишнее время после того, как окончилось время рабочей смены. Но чтобы работодателю сделать оптимальный выбор между двумя способами, нужно заранее оценить его последствия. В таблице выше смотрите, чем отличается режим ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы⬆️ В каких случаях можно установить работнику ненормированный рабочий день и rак компенсировать работу в режиме ненормированного рабочего дня, читайте в статье » Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь