🖇Образцы: Справки от работодателя для совместителей
🖇Образцы: Справки от работодателя для совместителей Если ваш основной сотрудник планирует пойти на вторую работу или уже параллельно трудится по совместительству, он может обратиться за справками для второго работодателя: • о характере и условиях труда по основному месту работы; • о режиме работы; • о датах ежегодного оплачиваемого отпуска. 🖇Справка о характере и условиях труда по основному месту работы. Если сотрудник хочет устроиться на работу по совместительству на работу с вредными (опасными) условиями труда или связанную с управлением транспортом, он обязан представить справку характере и условиях труда по основному месту работы. Справку оформите в произвольной форме. Воспользуйтесь нашим образцом ниже. Выдавать копию карты СОУТ не нужно — достаточно сослаться на нее, указав в справке реквизиты. Но если работник ее запросит, отказать ему вы не вправе. 🖇Справка о режиме работы внешнего совместителя по основной должности. В общем случае, по совместительству можно работать только четыре часа в день. При этом следует соблюдать норму статьи 110 ТК о продолжительности непрерывного еженедельного отдыха 42 ч. Справка нужна, чтобы второй работодатель мог правильно выстроить график работы с учетом данных о времени отдыха совместителя по основной работе (образец ниже). Три ситуации, когда компании придется спорить из‑за больничных пособий» 🖇Справка о датах ежегодного отпуска совместителя. Внешним совместителям информация о датах отпуска необходима, чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск на второй работе в те же даты, что на основной. Скорее всего, сотрудники будут просить у вас справку в ноябре — декабре, когда все составляют график отпусков на следующий календарный год, но не обязательно. Справку составьте в произвольной форме (образец ниже). Все три справки вы можете скачать ниже⬇️ Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров