🎖 Если сотрудника призвали на военные сборы, компания освобождает его от работы с сохр...
🎖 Если сотрудника призвали на военные сборы, компания освобождает его от работы с сохранением места работы и среднего заработка. Но проблема в том, что обычная работа сотрудника подразумевает выходные, а во время военных сборов их нет. И непонятно, какие дни оплачивать работнику, а какие возместит Минобороны. 📖 Все возможные варианты и безопасный алгоритм действий — в статье. Все о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах тут
723 просмотров