Порядок начинается с доверия🤝 — 28 июля 2026 г. в 03:59:50.833
Порядок начинается с доверия🤝 Лето – традиционная пора благоустройства. На улицах нашего района с раннего утра трудятся дворники с мётлами, работает спецтехника. В сознании многих ЖКХ – люди с хозяйственным инвентарём в руках и водители за рулём. Однако есть и другая сторона, невидимая, но не менее важная. Это офисные работники. Без их ежедневной работы – расчётов, отчётности и общения с жителями – всё дело бы встало. О том, как живёт «вторая линия» фронта, мы поговорили с юристом МУП «Управляющая организация Ноглики» Мариной ВОЗРОЖДЁННОЙ, которая трудится здесь более 15 лет. НЕ «ВЫБИВАТЬ», А ПОМОГАТЬ - Я из Забайкалья, приехала в отпуск и осталась. Прикипела к здешней природе – тайга, туманы, северное море... По совету руководителя Олега Романова получила второе высшее – юридическое. Так и связала жизнь с ЖКХ. По долгу службы работаю с должниками. У каждого своя история: потеря работы, большая семья, кто-то копит годами. Работаем индивидуально. МУП «УОН» почти не начисляет пени – не хотим создавать лишнюю нагрузку. Предлагаем поэтапное погашение. Не давим, а помогаем. Наша цель – сохранить платёжеспособность людей. КОМАНДА, КОТОРАЯ СТАЛА СЕМЬЁЙ – Расскажите о коллективе. – У нас сложился крепкий костяк из людей, которые работают с 2011 года. Светлана Ильинична Белозерова – директор по финансам, главный миротворец, умеет услышать каждого. С нами с самого основания – экономист Светлана Юрьевна Ивахненко, бухгалтер Анна Петровна Борщ (у неё здесь же трудится муж – настоящий семейный подряд), программист Елена Решетова. Среди старейших – водитель Юрий Геннадьевич Сюськалов, а также Александр Семёнович Щур, Алексей Михайлович Данилов и Иван Иванович Алпатов – все с нами с 2011 года. Особая гордость – те, кто начинал ещё в советское время в «Райжилкомхозе» и отработал до пенсии. Большой вклад внёс мастер Владислав Николаевич Добровольский – сейчас он сменил коллектив, но мы продолжаем сотрудничество. «К ЭТОМУ ПРИКИПАЕШЬ» – Какие задачи решают ваши сотрудники помимо текущей работы? – Мы все участвуем в том, что называется «непрофильной деятельностью», но это тоже часть нашей работы. Например, когда нужно было обновить автопарк, наши сотрудники ездили на юг Сахалина, забирали автобусы и сами гнали их в Ноглики. Также мы регулярно собираем посылки для нужд СВО, участвуем в посадке деревьев. Например, недавно сажали клёны. Отмечу, что это не обязаловка. Руководитель озвучивает задачу – желающие всегда находятся. Я и сама участвую, если не занята на работе. – А какие-то традиции есть? – Да, мы часто вместе проводим свободное время. Выезжаем на природу, устраивали костюмированные новогодние корпоративы. А однажды на 8 марта выбрались на рыбалку, мужчины учили нас бурить лунки. Сейчас мы тоже стараемся держаться вместе: многие в обеденное время ездят в спортзал в «Арену». Это очень сближает. Ещё мы встречаем своих сотрудниц из роддома – это наша давняя добрая традиция. И поддерживаем друг друга в тяжёлых ситуациях. Был случай, когда мне нужно было срочно уехать на похороны, но из-за сошедшего селя поезда в Южно-Сахалинск не ходили. Так руководитель выделил служебную машину, а водитель, отработав целый день, согласился везти меня ночью до областного центра. Считаю, это показатель отношения в коллективе. – Что бы вы хотели сказать читателям? – Самое главное, чтобы каждый добросовестно делал своё дело и думал не только о себе. Мы стараемся, чтобы в районе было чисто, комфортно и справедливо. Хочется, чтобы и жители относились к этому с пониманием. Тогда порядок будет настоящий. Подробнее – на нашем сайте.