Отпуск на свадьбу — 30 сентября 2026 г. в 09:08:01.033
Отпуск на свадьбу Свадьба — событие, которое случается не каждый день. И Трудовой кодекс Российской Федерации стоит на стороне работника, гарантируя ему право на дополнительный отпуск в связи с регистрацией брака. Согласно части второй статьи 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака — до пяти календарных дней. Это не право работодателя, а именно его обязанность. Подробности: https://ustdon.info/отпуск-на-свадьбу/ _____ #ГИТ
141 просмотров