СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

🔴Фиктивное заключение трудового договора перед отпуском по БиР грозит штрафом Согласно ч. 2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, страхователю грозит штраф за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения пособия (либо их сокрытие), если это привело к излишне понесенным расходам на выплату пособий. Размер штрафа составляет 20 % от суммы излишне понесенных расходов, но не может быть более 5000 руб. и не менее 1000 руб. К ответственности по указанным нормам СФР привлекает работодателей, которые, например, фиктивно трудоустраивают на работу женщин незадолго до ухода в отпуск по БиР. Один из таких эпизодов рассмотрел АС Западного-Сибирского округа. СФР посчитал трудоустройство женщины фиктивным и потребовал возместить излишне выплаченное …

🔴Отвечает ли работодатель за то, чтобы зарплата иностранца покрывала прожиточный минимум его семьи Вопрос: Настоящим запросом просим предоставить официальные разъяснения в отношении требований Федерального закона от 26.07.2026 № 241-ФЗ, а именно в части дополнительных требований для трудовых мигрантов. Закон обязывает иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, содержать себя и членов своей семьи, пребывающих (проживающих) на территории Российской Федерации и находящихся на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума, в расчете на себя и каждого члена своей семьи, находящегося в Российской Федерации на его иждивении. Просим уточнить роль работодателя в реализации данного требования. Правильно ли мы понимаем, что задача работодателя …

Знаете ли вы, как грамотно оформить дисциплинарное взыскание и избежать ошибок в документах? Если правильно ответите на все вопросы квиза, то вы настоящий профессионал! После прохождения квиза подарим вам тестовый доступ к программе «Трудовой договор и ЛНА» от экспертов Высшей школы Кадровика. Надежда Киселёва и Елена Карсетская раскроют свои профессиональные секреты, как оформить кадровые документы для поддержания дисциплины в компании и взыскания ущерба с работников. Проходите тест по ссылке ↖️

+7

Деловой клуб "Альпины" приглашает: Лучшие HR-кейсы 2026 16 октября встречаемся, чтобы разобрать, что повышало эффективность HR и обучения в 2026 году. HRD и руководители T&D поделятся лучшими кейсами года — с цифрами, ошибками и решениями, которые можно забрать в работу: 📊 почему до 90% обучения не даёт результата — ЭКОПСИ 🤝 как HRD стать бизнес-партнёром, а не сервисной функцией — Braas Monier Icopal и Schiedel 🎯 как внедрить OKR там, где в них не верят — Газинформсервис ⚙️ как команде обучения измениться изнутри и перейти к управлению навыками — Ростелеком 🧠 как превратить обучение в бизнес-решения — Спортмастер 📚 как собрать книги, марафоны и ценности в одну систему — ИДС Боржоми 🤖 новый ИИ-сервис для оценки персонала, диагностики и треков развития — Alpina Digital 📖 «Люди учат…

🔴Как оплатить переработку при суммированном учёте рабочего времени Вопрос: У меня за четыре месяца переработка составляет более 350 часов. Как они должны быть оплачены? Ответ Роструда: Количество часов сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени определяется по окончании учетного периода. Оплачивается сверхурочная работа исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном уч…

Закрытие аэропортов, болезнь в поездке, травма сотрудника — как справиться с правовыми рисками в условиях неопределенности узнайте 30 октября на Большой конференции про командировки 2027. В программе: — Какие регламенты и формулировки в документах защитят бизнес от расходов на штрафы, трудовых споров и судов. — Какие расходы покрывает работодатель при экстренной ситуации в командировке. — Как справиться с ситуациями, которые нельзя предсказать:реальный опыт крупных компаний. Конференция проходит уже пятый год и ежегодно собирает ключевых экспертов по оформлению документов и правовым вопросам. Участие — бесплатно, нужно только зарегистрироваться. Зарегистрироваться бесплатно Не открывается ссылка? Используйте Яндекс.Форму