StartExam | Оценка и развитие персонала

+2

Сегодня второй день EDTECH EXPO в Сколково. Если вы тоже будете здесь, давайте увидимся и познакомимся👋 Я Катя, руковожу клиентским сервисом StartExam. Подходите ко мне в любом зале, не стесняйтесь: попьём кофе, обсудим, что происходит на рынке труда и в HR. Например, вчера ИИ звучал почти в каждом докладе — интересно, что из этого уже работает у вас. Также могу рассказать, какие проекты мы сейчас ведём — с нами сотрудничают не только компании, но и вузы: проводят олимпиады для студентов в системе тестирования.  Отдельно зову тех, с кем мы уже работаем. Многих из вас я знаю по переписке и созвонам, а лично — нет. Будет обидно разминуться в одном коридоре. Если найти меня не получится, звоните на общий номер +7 (495) 822-02-42, коллеги сориентируют, куда мне подойти.  Хорошего дня😊 …

🎓 У StartExam появилась новая LMS — модуль «Обучение» в системе тестирования  Теперь там же, где вы проверяете знания, можно учить сотрудников: создавать курсы из своих материалов, подключать готовые SCORM-курсы, назначать их и выдавать сертификаты. Главное — следить за списками и сроками вручную не придётся. Правила задаются один раз, а дальше система сама назначает курс нужным сотрудникам, учитывает новичков и запускает повторное обучение до окончания допуска. Для необязательных курсов работает другой сценарий — сотрудник сам выбирает обучение из каталога. HR-специалист видит весь процесс в отчётах. Отдельная вкладка показывает сотрудников, которые не уложились в срок или исчерпали попытки, — напомнить о курсе или дать больше времени можно прямо из системы, в один клик. Все возможн…

450+ разборов от ИИ-ассистента в первой оценке 360 — новый кейс Компания IKON Development впервые провела оценку 360 градусов: 35 оцениваемых, 136 участников и около двух недель от первого созвона до отправки итоговых отчётов руководству. Модели компетенций взяли готовые — четыре из библиотеки StartExam, адаптированные под разные подразделения. А чтобы обратная связь получилась содержательнее, добавили два обязательных открытых вопроса. Результаты разбирали со встроенным ИИ-ассистентом. Искусственный интеллект формулировал выводы по отчётам и предлагал план действий. За время оценки запросили 478 разборов. В кейсе рассказываем: — Как запустили первую в компании оценку 360 с нуля. — Почему выбрали готовые модели компетенций и открытые вопросы. — Как ИИ помогал работать с результатами. …

Вебинар 8 октября, 11:00 мск: «ИПР как инструмент развития и удержания» Составить план развития — самая простая часть. Сложности начинаются потом: цель звучит как «развить лидерство», пунктов пятнадцать, а поводов вернуться к ИПР нет ни у сотрудника, ни у руководителя. В итоге через полгода человек видит, что ничего не изменилось, и идёт смотреть вакансии🤷🏻‍♀️ На вебинаре пройдём весь путь на одном сотруднике — от результатов оценки 360 до плана с чек-инами. Покажем: 🔹 Как из отчёта по оценке выбрать 2-3 зоны роста вместо списка из 15 пунктов. 🔹 Как превратить «развить лидерство» в цель, выполнение которой видно. 🔹 Что берёт на себя AI-ассистент: разбор результатов, черновик плана и подбор материалов под зону роста. 🔹 Кто за что отвечает: сотрудник выполняет, руководитель под…

Мы обновили HR-платформу. Теперь это полноценная система для регулярной работы с сотрудниками: 🔹 Оценки и опросы в динамике — запускайте и повторяйте оценку 360 градусов, пульс-опросы, исследования лояльности, удовлетворённости и вовлечённости. Сравнивайте волны и отслеживайте изменения. 🔹 Цели — ставьте цели сотрудникам и командам, каскадируйте их и контролируйте выполнение по ключевым результатам. 🔹 Performance Review — оценивайте результативность с учётом целей и комментариев, проводите калибровку и формируйте итоговую оценку. 🔹 9-box — объединяйте результаты 360 и Performance Review в одной матрице и определяйте, кому нужна дополнительная поддержка, а кто уже готов к повышению. 🔹 ИПР — создавайте планы развития в любой момент, добавляйте развивающие действия и учебные материа…

16 октября 2026 пройдет конференция-выставка по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM. Приглашаем вас принять участие в треке Цифровизация управления персоналом и командами.   🪙 Основные вопросы трека: • Управление командой в эпоху интеллектуальных помощников: люди и их ИИ-коллеги  • Будущее HR-платформ: как ИИ меняет ландшафт рекрутмента и развития сотрудников  • Массовый подбор в цифре: как масштабировать найм и не потерять качество кандидатов • ИИ-ассистенты в рекрутменте: как автоматические помощники ускоряют поиск и отбор кандидатов • HR Tech без иллюзий: практические кейсы внедрения автоматизации и ИИ в HR-процессах    Среди спикеров: Яндекс, Газпромбанк, Lenta Tech, Норильский Никель, TanukiFamaly, Нефтьмагистраль, СДЭК, ЦИАН, Лемана ПРО, Бургер Кинг Россия, М.В…