Как превратить встречу 1:1 в пустую трату времени? — 1 июня 2026 г. в 09:33:50.608
Как превратить встречу 1:1 в пустую трату времени? Если вы хотите, чтобы индивидуальные встречи с сотрудниками стали абсолютно бесполезными, придерживайтесь четырех простых правил: 1. Обсуждайте только текущие задачи. Забудьте про развитие, приоритеты и атмосферу в команде. Для этого ведь нет рабочих чатов, планерок и таск-менеджеров — нужно обязательно потратить личное время на пересказ статусов🙄 2. Принимайте ответ «Всё нормально». Сотрудник сказал, что всё ок? Отлично, не задавайте уточняющих вопросов, мысленно ставьте ✅ и скорее завершайте созвон. 3. Проводите дежурный допрос. Разговаривайте строго по списку, сухим тоном и не давайте сотруднику перехватить инициативу в диалоге. Помните: фокус должен быть только на контроле☝️ 4. Ничего не фиксируйте. Зачем записывать договорённости🤷 На следующей встрече просто попробуете вспомнить, о чём говорили месяц назад, и начнёте всё сначала. А если серьёзно, то встречи один на один нужны как раз для противоположного — вовремя заметить выгорание, подсветить зоны роста сотрудника, синхронизировать ожидания и наладить обратную связь. Как это сделать без давления и бюрократии, рассказал CEO StartExam Сергей Свечников в статье для Т–Бизнес секретов. Эти 7 правил можно внедрить уже на ближайшей встрече. Забирайте. #hr #развитие #бизнес #startexam