LookIn TECH

+1

Как же круто, что мы наконец начали гордится и продвигать вперед нашу промышленность! Скоро, на всех экранах столицы. 🚀

Итак, продуктивной недели тем, кто выбирает скорость, а не суету. Суета выглядит очень занято. Скорость приносит результат. В промышленности это особенно заметно: робот либо работает, либо красиво стоит рядом с объяснениями.

ВЫ КУПИЛИ СЕРУЮ МАШИНУ. ВЫ ТОЧНО ЕЁ ХОТЕЛИ? Посмотрите на картинку. Автомобильный мир обесцветился. 🤣 Какой у вас первый вывод?: люди разлюбили яркие машины. У меня первый такой же, но дальше, я уже как производственник и человек, создающий продукты, начинаю анализировать, рассуждать. А, насколько эта статистика вообще показывает желания самого покупателя? Представьте: вам нравится зелёная машина. Но её нужно ждать несколько месяцев. А серая уже в салоне. Ещё и со скидкой. Еще и менеджер дакинет сверху про ликвидность, универсальность и т.д. Вы берете серую. В отчёте появляется ещё одно подтверждение: покупатель предпочитает серый цвет. Хотя вы предпочли не ждать. Понятно, пример условный. Одной картинкой причины такого сдвига не объяснить. Но для создателя продукта, продуктовой…

Раннее воскресное утро. Зашёл в телеграм-канал жены, наткнулся на ее последний пост. Вчитался. Проснулся. На всякий случай ещё раз оценил себя по пунктам 😂 Слава тебе Господи, испытательный срок я прошёл. Вроде как в этом вопросе всё пока стабильно. Мужики, какой серьёзный отбор. А мы-то думали, просто понравились. Главное, чтобы теперь переаттестацию не ввели 🤣

Мы почему-то спокойно тратим 3 месяца на поиск CEO компании, проверяем рынок, профиль, компетенции и референсы, но человека, с которым собираемся делить детей, ипотеку, воскресные завтраки и старость, иногда выбираем по принципу «была химия». Хотя референсы от бывших я бы всё-таки посмотрела 😁 А какой этап вы бы добавили в поиск мужа?

Если бы я сейчас искала мужа, я бы искала его методом executive search Мало кто об этом говорит, но я всё чаще вижу, как люди из рекрутмента и executive search начинают заниматься дейтингом и открывать агентства знакомств, и меня это вообще не удивляет, потому что по механике поиск сильного CEO и поиск человека, с которым ты собираешься прожить следующие 40 лет, подозрительно похожи. К счастью, проверять эту гипотезу на себе мне не нужно, я уже 13 лет замужем. Муж испытательный срок прошёл, контракт бессрочный, референсы положительные. Но если бы сегодня я оказалась свободна, я бы точно не начинала с дейтингового приложения и вопроса «где вообще знакомиться с нормальными мужчинами?». Я бы открыла заметки и построила поиск как настоящий executive search проект. Этап 1. Профиль кандидат…