Институт дистанционного образования ТГУ, Томск. Пишем о непрерывном образовании в России: от школы до серебряного возраста. Мнения экспертов, кейсы, аналитика. Много полезного для ДПО, вузов и бизнеса. Сотрудничество: +7 913 800 5840
Публикации канала
Лента канала- +3
2 октября, 10:00 МСК Открытый вебинар «Экспертиза или упаковка? Почему сильная программа не продает себя сама» Упаковку принято считать косметикой — тем, что добавляют в конце, если остался бюджет. На деле от нее зависит, окупается ли программа вообще. Для вуза — перекрывает ли выручка накладные расходы, которые университет забирает с программы ДПО. Для любого центра или организации ДПО — окупает ли курс вложенное время команды, если он не возвращает клиента и не работает на сарафан. «У нас курс с глубокой экспертизой — почему нет продаж?» Разбираем, из чего складывается упаковка на самом деле — и почему это вопрос экономики программы, а не оформления. На вебинаре разберем: 📌 Экономику упаковки — сколько конкретно теряет программа без нее и что именно окупается, если рассматривать …
Читать целиком95 Напоминаем о вебинаре. Кстати, это будет последний вебинар перед стартом программы 6 октября!👇
143Работодатель оплатил сотруднику дорогую программу повышения квалификации. Через несколько месяцев сотрудник увольняется. Можно ли вернуть деньги за обучение? 29 сентября ГАРАНТ обновил практические материалы по расходам работодателя на обучение сотрудников, выплатам, страховым взносам и возврату затрат при увольнении. И здесь есть несколько моментов, которые полезно знать не только бухгалтеру или кадровику, но и тем, кто занимается корпоративным ДПО. Статья 249 ТК РФ позволяет работодателю взыскать часть расходов на обучение, если сотрудник увольняется без уважительной причины раньше срока, который он обязался отработать после обучения. Причём возмещается не вся стоимость курса, а сумма пропорционально оставшемуся неотработанному времени. Но есть принципиальная деталь: обязанность отраб…
Читать целиком166«ДПО решает»: четвертый выпуск Чего на самом деле ждет индустрия от университета? Разбираем на конкретных примерах: что нужно вузу, чтобы индустрия сама пришла к нему с серьезными проектами. В гостях — Михаил Писарев, исполняющий обязанности ректора Ижевского государственного технического университета имени М.Т. Калашникова. Ранее Михаил Олегович руководил ДПО-проектами в Тюменском государственном университете, работал с индустриальными партнерами — Сибуром, Роснефтью, Газпромнефтью. Беседует с гостем — Андрей Латышев, советник по стратегическому развитию Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого, соорганизатор образовательной инициативы «Университет университету» (U2U). О чем говорят: 🔹 В чем секрет вуза, которого индустрия выбирает партнером, а не просто п…
Читать целиком175- +3
2 октября, 10:00 МСК Открытый вебинар «Экспертиза или упаковка? Почему сильная программа не продает себя сама» Упаковку принято считать косметикой — тем, что добавляют в конце, если остался бюджет. На деле от нее зависит, окупается ли программа вообще. Для вуза — перекрывает ли выручка накладные расходы, которые университет забирает с программы ДПО. Для любого центра или организации ДПО — окупает ли курс вложенное время команды, если он не возвращает клиента и не работает на сарафан. «У нас курс с глубокой экспертизой — почему нет продаж?» Разбираем, из чего складывается упаковка на самом деле — и почему это вопрос экономики программы, а не оформления. На вебинаре разберем: 📌 Экономику упаковки — сколько конкретно теряет программа без нее и что именно окупается, если рассматривать …
Читать целиком397 Возможность совмещать работу и семейные обязанности становится одним из условий удержания сотрудников. Гибкий график, помощь при рождении ребёнка, поддержка с жильём — эти меры требуют от работодателя продуманных решений, а от специалистов по персоналу — соответствующих знаний. В Томской области сформулировали запрос на такое обучение. Регион обратился к ТГУ с предложением разработать программу для HR-специалистов и сотрудников, которые будут отвечать за внедрение корпоративного демографического стандарта. ❔Чему их предстоит учить? ❔Как связать демографические тенденции с повседневными задачами предприятия? ❔Почему обучение кадровой службы должно сопровождаться работой с руководителями? Об этом поговорили со Светланой Грузных, заместителем председателя правительства Томской области по…
Читать целиком227
Подписчики
689
Публикации
323
Обновление
1 октября 2026 г.
Первая публикация
9 июня 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
9
публикаций
За 30 дней
44
публикаций
Просмотров за 90 дней
27 597
Ср. просмотров на пост
271