Возможность совмещать работу и семейные обязанности становится одним из условий удержан... — 28 сентября 2026 г. в 09:41:00.565
Возможность совмещать работу и семейные обязанности становится одним из условий удержания сотрудников. Гибкий график, помощь при рождении ребёнка, поддержка с жильём — эти меры требуют от работодателя продуманных решений, а от специалистов по персоналу — соответствующих знаний. В Томской области сформулировали запрос на такое обучение. Регион обратился к ТГУ с предложением разработать программу для HR-специалистов и сотрудников, которые будут отвечать за внедрение корпоративного демографического стандарта. ❔Чему их предстоит учить? ❔Как связать демографические тенденции с повседневными задачами предприятия? ❔Почему обучение кадровой службы должно сопровождаться работой с руководителями? Об этом поговорили со Светланой Грузных, заместителем председателя правительства Томской области по социальной политике. Полное интервью: Демографический ГОСТ «ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ