Вера Илюшкина | Карьерный консультант на всю жизнь

В среднем, согласно результатам исследований, за 2022–2025 годы о выгорании сообщали 29% женщин-лидеров против 19% мужчин-лидеров. Мы привыкли думать, что выгорание — следствие нелюбимой работы, недостаточной мотивации или неумения распределять время. Исследования показывают более сложную картину: 🟡 В марте 2026 года Gallup опубликовал исследование, в котором обнаружилась интересная закономерность: 34% работающих женщин в США показали активную вовлеченность в работу против 28% мужчин. 🟡Согласно  исследованию McKinsey и LeanIn.Org "Women in the Workplace" 2025  женщины и мужчины примерно одинаково высоко оценивают важность своей карьеры, но на каждые 100 мужчин повышенных до первого менеджерского уровня, приходится 81 женщина - это называется “broken rung”. Барьер возникает уже на само…

7-8 ноября пройдет выставка "Образование и Карьера". В этот раз все будет проходить на ВДНХ. И 8 ноября буду консультировать и выступать вместе с коллегами из АККС ВЫСТУПЛЕНИЯ 🟢7 ноября🟢 🔘Имаева Александра - Как вас ищет рекрутер по базе данных HH (12:00-12:30) 🔘Ястребова Оксана - Навигатор карьеры 2026: от стратегии и продающего резюме до трудоустройства (13:30-14:00) 🔘Ольга Морозова - Цифровой след как часть резюме: как соцсети помогают или мешают трудоустройству. Что видно, как проверить и улучшить свой онлайн-образ (15:00-16:00) 🟢8 ноября🟢 🔘Шефтор Яна - Как обойти ограничения "нет опыта работы", с практикой и чек-листами (11:30-12:00) 🔘Илюшкина Вера - Одна профессия - много возможностей: как превратить свои навыки в несколько источников дохода (13:30-14:00) 🔘Малышко Федор -…

— Я хочу не просто послушать про лидерство, а разобраться со своей ситуацией, будет ли такая возможность? — Да, Именно такой формат мы решили сделать 12 ноября. Не ещё один вебинар, где два эксперта последовательно показывают презентации, а открытый диалог, в котором можно не только слушать, но и обсуждать, задавать вопросы, делиться опытом и разбирать ваши реальные управленческие ситуации. ▶️Почему это важно? Потому что в вопросах лидерства универсальные рекомендации работают далеко не всегда. Одному руководителю необходимо научиться делегировать, другому  перестать избегать конфликтов, третьему выстроить процессы, а четвёртому пересмотреть свои представления о том, каким должен быть хороший лидер. Мы хотим поговорить не только о проблематике, но и о возможных решениях. ❗️ Встреча о…

9 октября НЕСУЩАЯ КОНСТРУКЦИЯ в лице Наташи и меня выступили на «Дизайн-выходных» в Туле. Наташа говорила о женском лидерстве: мифах, реальности и точках роста. А я рассказывала о том, что увеличивает нагрузку женщин-лидеров. После выступления мы осознали, что для нас важно не только рассказать о результатах исследований, но и услышать другие точки зрения, разобрать реальные ситуации и вместе поискать решения. Поэтому мы решили объединить эти темы и организовать отдельную дискуссию на более широкий круг. В своей практике в НЕСУЩЕЙ КОНСТРУКЦИИ мы постоянно работаем с собственниками бизнеса, руководителями, командами. Как результат: видим разные стили управления, способы принятия решений и построения отношений с людьми. И всё чаще сталкиваемся с вопросами: 🔘 Где заканчивается ответственн…

Сколько стоит жизнь без стратегии? 🎯 А вы когда-нибудь задумывались, сколько стоит отсутствие стратегии? Не только в деньгах, но и в потерянном времени, упущенных возможностях и решениях, которые мы годами откладываем. Вместе с Ириной Блиновой, профессиональным коучем PCC ICF, экспертом по ведению индивидуальных и командных стратегических сессий, записали подкаст о том, как планировать бизнес, карьеру и жизнь в условиях постоянных изменений. Обсудили: 🔸 Нужна ли вообще стратегия в 2026 году? 🔸 Что дороже - разработать стратегию или жить без неё? 🔸 Почему даже хорошие планы не реализуются? 🔸 Как связаны бизнес-цели, карьера и личные приоритеты? 🔸 Когда нужен коуч, а в каких случаях бизнес- или карьерный консультант? Моя главная мысль: стратегия - не про контроль над будущим, а про…

«Следующий ход»: о чём был этот вечер Вчера прошла встреча «Следующий ход. Шесть карьерных маршрутов для HR». Мы планировали говорить о карьерных траекториях, а получился очень глубокий и честный разговор, местами даже слишком личный для формата «профессиональной встречи». Наверное, это и стало главным итогом: личное неотделимо от профессионального. За каждым карьерным решением стоят возраст, семья, деньги, страхи, ощущение «кто я без должности и визитки». Нельзя честно говорить о смене трека, если делать вид, что этого нет. Записи не было, поэтому всё, что прозвучало вчера, остаётся с теми, кто был в зале. Но общие выводы мы забираем с собой 👇 При любом переходе важны пять вещей: ⚫️ Подготовка. Переход начинается задолго до заявления об уходе. Проекты, преподавание, консультации мож…