43 подписчиков30 публикаций
Описание ресурса
НОВОЕ Управление — канал для руководителей и HR, которые хотят повысить управляемость бизнеса. ✅ Разбираем, почему решения не доходят до результата, как выстроить ответственность и наладить взаимодействие в организации. ✅ Инструменты, кейсы и методология "Система 4_О" — чтобы управлять процессами и результатом. ⏩ Смотрите о нас здесь: https://www.центр-перспективы.рф/
Последние посты
Лента канала- 👨💻 Более половины руководителей среднего звена в российских компаниях получили свои должности за технические заслуги, а не за управленческий талант. Бывших звёздных продажников и топ-специалистов повышают, чтобы удержать — и дать рыночную зарплату. Но в этом моменте компания ломает отличного спец…3 июл. 2026 г., 07:2715
- 🔍 Чем точнее и прозрачнее ваша система KPI, тем увереннее вы ведёте компанию к потере смысла. Мы одержимы иллюзией управляемости: нам кажется, что если оцифровать каждый шаг сотрудника, мы получим контроль над бизнесом. Но на практике мы создаём среду, где поощряется узкое мышление, а те, кто на са…30 июн. 2026 г., 07:1436
- 📝 В российских компаниях оценка «360 градусов» почти никогда не даёт того эффекта, ради которого задумана: вместо развития она превращается в формальность с завышенными баллами или в анонимный способ свести счёты. Между этими крайностями — страх: руководители боятся критиковать сильных сотрудников,…26 июн. 2026 г., 07:2651
- 👤 В 2026 году найти человека с отличными профессиональными знаниями — не проблема. Рынок переполнен кандидатами с сильным бэкграундом, а нейросети стирают разницу между новичками и профи. Кажется логичным выбирать лучшего по текущему набору инструментов и технологий. Но знания стремительно устарева…23 июн. 2026 г., 07:2059
- 😎 В 2026 году у многих руководителей включился режим «звёздной болезни»: десятки резюме на одну вакансию, и в голове щёлкает переключатель: «Не нравится — уходи, найду другого». Это управленческая ошибка, которую называют «синдромом замены за один день». Она обходится бизнесу в миллионы: лучшие ухо…19 июн. 2026 г., 07:1376
- 📊 Рынок труда в 2026 году перевернулся: соискателей в разы больше, чем вакансий. У работодателей возник соблазн выбирать «звёзд» с горящими глазами, а остальных — отсеивать. Но проблема в том, что большинство приходит не за миссией, а за стабильностью. И когда система управления заточена под энтузи…17 июн. 2026 г., 07:3893
Подписчики
43
Публикации
30
Обновление
3 июля 2026 г.
Первая публикация
17 апреля 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
2
публикаций
За 30 дней
7
публикаций
Просмотров за 90 дней
2 275
Ср. просмотров на пост
88
Пик активности: 24 апреля 2026 г.Фото: 26