173 подписчиков53 публикаций
Описание ресурса
Канал Ирины Верещак Я - HR-архитектор, 25+ лет работы с людьми: от HR-директора до коучинга собственников и руководителей. Строю системы, в которых люди и бизнес растут вместе. Здесь: 🔹 типология DISC 🔹 архетипы по дате рождения 🔹 коучинг и психосоматика 🔹 кейсы из практики Подписывайтесь, если ваши сотрудники — не просто ресурс, а живая система, которую можно настроить.
Последние посты
Лента канала- 🔵 🟡 C+I (сине-жёлтый): аналитик с улыбкой
C+I — сочетание, где ведущий C (аналитик), а второй I (влияние). Это человек, который сначала проверяет, а потом рассказывает. В отличие от I+C, который сначала зажигает, а потом проверяет, здесь логика первична, а харизма вторична.
Как это выглядит в р…2 июл. 2026 г., 12:59232
- 🟡 🔵 I+C (жёлто-синий): душа и ум — редкий сплав харизмы и аналитики
I+C — сочетание, где ведущий I (влияние), а второй C (аналитик). Это человек, который умеет говорить красиво и думать глубоко. Он может зажечь аудиторию, а потом написать блестящий аналитический отчёт.
Как это выглядит в работе…30 июн. 2026 г., 08:16154
- Архетип XIII: чтобы начать новое, нужно закончить старое - рожденные 13 числа.
Коротко о сути
Архетип XIII — это энергия завершения, перехода и обновления. Человек с этим архетипом не боится заканчивать. Он знает: чтобы что-то новое пришло, старое должно уйти. Это не про физическую смерть. Это про…24 июн. 2026 г., 12:01132
- 🟢 🔴 S+D (зелёно-красный): терпеливый, но не безграничный
В отличие от D+S, где жёсткость первична и лишь прикрыта мягкостью, здесь мягкость и терпение — это основа. Он не хочет конфликтов, не стремится давить, не рвётся к власти. Его естественное состояние — гармония и предсказуемость.
Но у этой…19 июн. 2026 г., 08:20149
- 🔴 🟢 D+S (красно-зелёный): сдерживаемый драйв
У нас остались для разбора четыре самых редких, так называемые, диагональные профили в типологии DISC.
И начнем мы с D+S.
D+S — одно из самых редких и неоднозначных сочетаний DISC. Человек с ведущим D (доминирование) и вторым S (стабильность) — это…17 июн. 2026 г., 09:45152
- Как построить систему, снижающую риск выгорания у сотрудников
Лучшее лечение выгорания — это профилактика. Но не в виде «провели тренинг и забыли». А в виде системных решений, которые встраиваются в ваши процессы.
Профилактика №1. Чек-лист «смена поведения» для руководителя.
Раз в месяц на 1-1 вс…16 июн. 2026 г., 09:32157
Подписчики
173
Публикации
53
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
27 апреля 2026 г.
Активность канала
Просмотров за 90 дней
3 403
Ср. просмотров на пост
200
Пик активности: 2 июня 2026 г.Текст: 26